座落于市城区街市花园的船山区妇幼保健院始建于1951年，是政府举办的公益性事业单位。承担着全区2/3人口的基层妇幼保健、婚前医学检查、计划生育技术指导和母婴保健服务等卫生工作，是一所集医疗、预防、保健为一体的妇幼专科医院，是市、区基本医疗保险定点和新农合定点医疗单位。1995年在全市率先评为“爱婴医院”，2002年创建成为“省级文明单位”。
肩负爱的使命  谱写妇幼乐章
       —在改革中奋进的船山区妇幼保健院
       不断提高医疗服务质量，不断拓宽妇幼保健服务领域，以亲情服务，用爱心施术，为妇女、儿童健康倾注更多的关心和关爱——这便是船山区妇幼保健院的重要使命。半个世纪以来，伴随着时代改革的坚实步伐，船山妇幼保健院为全区妇女儿童的健康演绎了一曲精彩而激越的变奏曲。
       2010年，以院长蒋晓海为首的医院领导班子在新医改的指导下，先后推出了人事制度改革、分配制度改革等一系列新举措，实现了医院又好又快大发展，全院职工热情高涨，奋勇争先。医院年门诊达8.6万人次，住院达4842人次，门诊、住院手术共计6500台次，医院业务收入同比增长32.8%。各项经济指标再创历史新高，名列全市乃至全省同级妇幼保健院前茅。
        …天职…
       传递爱 关爱妇女儿童健康
        妇幼保健院不仅是一所医院，更是传递政府对全区妇女、儿童关爱的公益性事业单位。
         在向妇女儿童提供医疗服务的同时，船山区妇幼保健院履行着认真贯彻执行“一法、两纲、三网监测”工作任务。主要承担着保障全区妇女保健、儿童保健、孕产妇死亡监测、0－5岁儿童监测、出生缺陷监测、农村孕产妇住院分娩补助、叶酸发放、预防艾滋病母婴传播项目等工作。作为船山区妇幼保健工作的技术指导中心，医院负责提高全区妇幼保健服务能力和服务水平，统筹推进全区妇幼卫生工作。
       …发展与改革…
       倾注爱 守护妇女儿童健康
       长期以来，无论是在妇幼保健院内部还是全区人民的心中，船山区妇幼保健院就是“生孩子”的地方。这样的看法难免有些片面。既能提供优质的医疗服务，又能兼顾全区妇女儿童的健康事业，医院如何才能实现两者并驾齐驱呢？
       2010年3月，新任院长蒋晓海走马上任。面对新形势的发展要求，在大量的走访调查之后，结合新医改的改革目标，蒋晓海围绕“提高医疗服务质量，打造现代妇幼专科医院”的目标，提出了制度建设、人事制度改革、分配制度改革等一系列的改革方案。
“只有强内涵，才能强服务”。在全院干部职工的共同的努力下，船山区妇幼保健院在全区妇女儿童心目中健康守护者的地位越来越牢固。
       实施人才战略——提高竞争能力
     “人才是促进发展的主要动力，放之四海而皆准”，院长蒋晓海清楚地认识到这一事实。为了加快医院人才建设，医院通过“引进一批、招聘一批、培养一批”的人才战略，并经过一系列的改革、奖惩措施，对人才队伍进行了重新整顿。
        医院在编人员和非在编人员待遇差异是医疗系统内部广泛存在的问题。这在一定程度上影响了非在编人员的工作积极性。蒋晓海在走访职工的过程中，再次意识到这一问题的严重性。为了充分调动所有职工的工作热情，今年5月1日，医院在全市率先进行人事制度改革，通过层层考核，医院与36名聘用人员重新签订劳动合同关系。将非在编人员与在编人员实行同工同酬、优绩优酬。科学的分配制度为医院留住了更多的优秀人才，也使得全体职工工作积极性和创造性空前高涨。
       与此同时，今年医院从众多优秀医学毕业生中，挑选了医学院校毕业的优秀大学生多名到我院工作。医院经常组织职工开展院内外学习，先后选派了16名技术骨干参加各种学术会议及继教学习，制定一系列的奖励措施鼓励职工开展新科研项目；以提高基础医疗质量，规范医疗操作对医护人员的医疗、护理技能，坚持每季度举行“三基三严”考核，医院鼓励职工利用业余时间进入“好医生网站”、“维普资讯网”学习，鼓励职工撰写医学论文，院内形成了浓厚的学习氛围。
       开展特色服务——扩展医疗服务
       今年，在船山区妇幼保健院诞生了4100多个新生命，全区11个乡镇中，每3个新生儿就有2个出生在这里。为了保证每一个新生命顺利诞生，医院为孕产妇们提供了孕产期全程服务——从怀孕前的咨询、孕期检查，再到顺利生产、产后访视。
为了提供全方位服务，医院在开设妇女保健科、儿童保健科、妇产科、儿科 、产前检查室、高危妊娠检查科、乳腺保健科、更年期保健科、不孕症治疗科等科室的同时，还投入巨资购买先进医疗设备，同时大量开辟医疗新项目等工作，先后开展了儿童早教、可视无痛人工流产术、孕妇氧吧、婴儿水疗、产后康抚等特色服务。
        围绕“以病人为中心、以发展为主线、以医疗质量和医疗安全为核心，促进社会和经济效益同增长”的思路，医院积极开展“人性化”、“个性化”服务。实行“专家门诊分诊制”，方便病人就医；开通“绿色通道”，24小时免费接送病员；推行医疗“首诊负责制”、“导医分诊制”，促进医患沟通，增进医患感情，构建和谐医患关系。
        随着服务能力、服务质量的不断提高，服务美誉度、患者好评度的不断提升，船山区妇幼保健院已经成为越来越多妇女儿童就诊的首选之地。
        构建三级网络——强化妇幼卫生
        妇幼卫生是公共卫生服务的重要组成部分,也是新医改中的重头戏。它关系到每个家庭的幸福，关系到整个中华民族的昌盛和人类的未来。船山区妇幼保健院坚持“以保健为中心，保健与临床相结合，面向基层、面向群体”的妇幼卫生工作方针，贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》，不断巩固完善三级妇幼保健网络，推进全区妇幼卫生事业发展。
        为了解和掌握全区妇幼卫生工作动态，医院基层妇幼保健科与乡镇、村级妇幼人员一同对全区200多个乡村的基层妇幼卫生工作进行现场走访和督导，开展“提高妇女儿童健康水平”民生工程项目；“降消”项目；实施四川省基本公共卫生服务孕产妇保健、儿童保健项目；预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目；农村育孕龄妇女增补叶酸重大公共卫生项目;新生儿疾病的筛查及爱婴医院建设。全面提高妇女儿童健康水平，努力降低孕产妇、5岁以下儿童死亡率和出生缺陷率，消除新生儿破伤风发生，通过各种方式开展保健知识宣传，提高全区人民妇幼卫生意识。
今年全区住院分娩率达99.8%、新法接生率100%、孕产妇系统管理率92.66%、产后访视率92.66%、高危妊娠住院监护分娩率100%、孕产妇死亡率36.54/10万、5岁以下儿童死亡率5.66‰……各项妇幼工作、惠民政策顺利开展。
        改善住院环境——打造温馨舒适的“家”
        船山区妇幼保健院地处市城区东南一隅，位于市中心繁华地带，受地理限制严重影响了医院的快速发展。如何利用有限的卫生资源，为病员提供更加温馨的服务，打造舒适的环境，成为当前领导班子必须面临和解决的问题。
        为了改善就医环境，医院在原址按照二级妇幼保健院标准进行拆建改造，有效缓解了空间不足的问题。为了美化环境，医院在有限的条件下实施了院内绿化、美化、亮化工作。通过在楼层过道和楼顶摆放盆栽，使得医院绿化率达到20%以上。为了让住院的孕产妇感到温馨，医院每个病房都按照“家庭”模式进行设置，配备了空调、冰箱、彩电、衣柜、梳妆台、婴儿床，还专门设有卫生间和厨房。今年还特别更换了病房的物品柜、床头柜、旧窗帘等。一位正在给妻子炖鱼汤的先生告诉记者：“家里有的这儿都有，洗衣、做饭都很方便。跟在家里没什么两样。
       …展望…
       集结爱 缔造船山妇幼新辉煌
        跨越了60载的峥嵘岁月，船山区妇幼保健院的发展历史真实地记载了几代妇幼工作者艰辛的脚步，它的发展成果更凝聚着船山妇幼人不懈的追求和闪光的智慧。
        2010年，是“十一五”的最后一年，作为收官之作，船山区妇幼保健院通过一系列改革推动全区妇幼保健工作又向前迈出了一大步。2011年是船山区妇幼保健院建院60周年，也是 “十二五”规划的第一年。作为献礼之作，医院将启动“二级甲等”妇幼保健院创建工作，并将通过拓展业务用房，增设儿科病房、供应室等科室 ，全力打造船山区妇女儿童专科医院。医院将通过实施人才战略、加强文化建设、提高服务质量来树立品牌，提升区域影响力；通过强化管理和监督、培训，提高基层妇幼保健工作的能力，继续为全区妇女儿童的健康事业倾情服务。
        60年如一日，船山妇幼保健院怀揣着对全区妇女儿童关爱之心，谱写出一曲爱的华章。面对新的目标和挑战，船山区妇幼保健院全体干部职工履行着妇幼人的神圣使命，满载热诚，将为船山妇幼卫生事业谱写出更加激昂、振奋的乐章！
                                                                                                                                                  （《遂宁日报》 记者 陈曦  ）